Gestión Social

25 de octubre 2023

Objetivo

Crear, impulsar y coordinar el desarrollo de políticas, acciones y estrategias planificadas y gestión de riesgos sociales de las mujeres del cantón, que contribuyan a promover el proceso sostenible y la protección efectiva en su condición de vulnerabilidad; mediante la asesoría, gestión e implementación de proyectos para mejorar la calidad de vida de las mismas, para fortalecer su desarrollo integral, justo y equitativo de la comunidad, la generación de oportunidades y el fortalecimiento de grupos que por razones socio-culturales se encuentran en posición de desventaja y vulnerabilidad social.

Funciones generales

a. Desarrollar y plantear iniciativas y objetivos estratégicos dentro del Plan de Desarrollo Cantonal, para desarrollar la condición de la Mujer del cantón, que puedan alinearse y generar objetivos Estratégicos del PEM, relacionados.

b. Realizar procesos de análisis y diagnósticos para la toma de decisiones y objetivos estratégicos a incorporar en el PEM, tomando en cuenta los intereses, características y necesidades de las mujeres.

c. Supervisar la coordinación de capacitaciones y charlas a nivel comunal en temas como: manejo y prevención de violencia intrafamiliar, comunicación familiar, abuso sexual, derechos de las mujeres, patrones de relación, entre otros temas sociales, culturales y deportivos que más afecten a la población.

d. Desarrollar Estrategias para la incorporación de la perspectiva de unidad social, igualdad y de género en cada una de las acciones, reglamentos, planes y proyectos municipales.

e. Dirige programas y proyectos específicos para la inserción de la mujer como grupo vulnerable, desde su diversidad, en el desarrollo local y el pleno de su ciudadanía en coordinación con las diferentes comisiones Municipales.

f. Supervisa la emisión de directrices que favorezcan la organización y la participación ciudadana de las mujeres en la definición de su principal interés y necesidades, y en la propuesta y generación de proyectos específicos para su desarrollo e integración en la sociedad y el trabajo.

g. Supervisar programas para la promoción, defensa y cumplimientos de los derechos como grupo vulnerable, considerando su diversidad de forma integral y permanente.

h. Coordinar la elaboración de diagnósticos participativos con enfoque de género, para conocer las necesidades intereses y problemáticas sociales, cultural y deportiva de los distintos grupos sociales presentes en el cantón.

i. Coordinar y promover con las empresas públicas y privadas la obtención de opciones de vivienda para las mujeres en condiciones de más necesitad.

j. Dirigir y controlar los de informes de seguimiento periódico al desarrollo del Servicio de intermediación social según características del período.

k. Formular planes a largo plazo, que orienten en forma global el desarrollo social, cultural y deportivo en donde se incluyan a las mujeres.

l. Con su personal o en forma interdisciplinaria, analiza los procedimientos y métodos que se han establecido para la atención y servicio de mejora de condición de la mujer, en cumplimiento de los objetivos Estratégicos del PEM y el PAO que le corresponde, con el fin de mejorarlos, y de hacerlos óptimos.

m. Elaborar Informes, formular y ejecutar el POA, controlar el SEVRI y el Control interno y las Autoevaluaciones de Control correspondientes.